Técnico(a) de RH
Local: Reguengos de Monsaraz
Salário a definir
Principais Responsabilidades:
- Responsável por projetar, implementar e avaliar as iniciativas que melhorem a experiência do colaborador ao longo de toda sua jornada na empresa;
- O foco principal é garantir um ambiente de trabalho positivo, aumentar o sentido de pertença e promover o bem-estar dos funcionários, alinhando as necessidades individuais com os objetivos estratégicos;
- É também responsável por estabelecer contactos com Escolas Internacionais e outras unidades hoteleiras de forma a criar uma rede que permita dinâmicas e partilhas;
- Acompanhamento da vida do Colaborador;
- Desenvolvimento de Programas de fortalecimento do sentido de pertença;
- Gestão de Bem-Estar;
- Fomentar Cultura Organizacional.
Requisitos:
- Licenciatura em, Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em posições de RH;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos interpessoais em todos os níveis da organização;
- Capacidade de lidar com várias tarefas simultâneas e gerir projetos em um ambiente dinâmico;
- Dominio da língua inglesa.
Competências Desejadas:
- Empatia e Inteligência Emocional: Compreender e se conectar com as emoções e necessidades dos colaboradores, criando uma experiência acolhedora e positiva;
- Inovação e Criatividade: Ser capaz de propor soluções inovadoras e criativas para melhorar o ambiente de trabalho;
- Foco em Resultados: Capacidade de mensurar e analisar o impacto das iniciativas implementadas, ajustando-as para maximizar a eficácia;
- Liderança Colaborativa: Trabalhar em estreita colaboração com equipes interdisciplinares e lideranças para garantir o sucesso das iniciativas voltadas para a experiência do colaborador.
As informações declaradas nesta oferta não é da responsabilidade do Huork, mas sim de exclusiva responsabilidade do declarante.
Dica! Considere especializar-se em blockchain e criptomoedas para abrir novas oportunidades de carreira.